為進一步提升新進員工的歸屬感與價值感，使新進員工更好更快融入集團事業(yè)發(fā)展，2021年12月6日至12月13日，上咨集團舉辦了2021年度新進員工培訓。集團系統(tǒng)近70名新進員工在培訓中相聚相識，用青春洋溢的激情與活力，為這個冬日添上一抹溫暖的色彩。

本次培訓貫徹集團以員工為本的發(fā)展理念，涵蓋課堂教學、現(xiàn)場訪學、團隊實踐等不同環(huán)節(jié)，盡可能豐富新進員工的體驗度，提升獲得感。

課堂教學環(huán)節(jié)兼顧企業(yè)文化宣貫與實務能力提升。相關職能部門負責人圍繞上咨的發(fā)展歷程、價值理念、行為規(guī)范、安全生產、數(shù)據(jù)管控等內容作了細致地講解。青年員工代表言傳身教，分享了成長歷程和心得感悟。集團還邀請外部資深講師，為新進員工提供時間管理、高效匯報等工作方法的指導。

現(xiàn)場訪學環(huán)節(jié)，員工們來到位于青浦區(qū)練塘鎮(zhèn)的陳云紀念館，接受理想信念教育。陳云紀念館是集團參與建設的紅色教育基地之一。新進員工們仔細了解了陳云同志的生平事跡，緬懷他為黨、為國家、為人民建立的不朽功勛，學習他堅定不移的理想信念、求真務實的工作作風以及勤奮刻苦的學習精神。培訓期間，員工們還在線觀摩了上咨經濟發(fā)展研究院課題結題評審會以及集團2021年度優(yōu)秀咨詢成果交流會，領略集團最新業(yè)務成果。

“數(shù)字創(chuàng)客”團隊實踐貫穿培訓全程。員工們聚焦集團深化改革創(chuàng)新目標，以小組為單位，集思廣益、團隊協(xié)作，搭建形成智能會務平臺、數(shù)字化標書信息收集系統(tǒng)等一個個極具創(chuàng)意的數(shù)字化應用場景雛形，充分展現(xiàn)了主觀能動性和新時代主人翁精神。

學習之余，新進員工們還開展了破冰活動。集團愿景、使命等理念融于一系列充滿趣味與挑戰(zhàn)的小游戲之中，在拉近新進員工們彼此距離的同時，潤物無聲地傳遞企業(yè)精神文化。經過本次培訓，大家紛紛表示，不僅更加了解上咨、走近上咨，成為了一名合格的上咨人，同時激活了自身潛能、提升了綜合素養(yǎng)，實現(xiàn)與上咨的共同成長。

在培訓總結會上，集團黨委書記、總經理胡宏偉同志對大家的到來表示由衷的歡迎。他寄語廣大新進員工，一是要做上咨精神的傳人，堅守住集團傳承至今的職業(yè)標準與道德操守，接好干事創(chuàng)業(yè)的接力棒；二是要做敢于歸零的新人，始終保持學習的心態(tài)和對新生事物的好奇心，盡快融入集團改革創(chuàng)新的氛圍；三是要做咨詢事業(yè)的匠人，滿懷熱情地投身到咨詢事業(yè)中來，使自己成為專業(yè)領域的行家里手。